盡管英超聯(lián)賽對支出規(guī)則進(jìn)行了重大改革，但各俱樂部仍投票反對引入工資帽制度。新提案原本計劃廢除以往的財務(wù)規(guī)則，轉(zhuǎn)而采用全新的監(jiān)管模式。
周五，20家英超俱樂部齊聚進(jìn)行投票表決，最終決定工資帽不會納入新規(guī)則體系——12家俱樂部投出反對票，7家表示支持。
不過，本次改革仍推出了多項重大調(diào)整，其中核心舉措是引入“球隊成本比例限制”，該新規(guī)將正式取代此前的“盈利能力與可持續(xù)性規(guī)則（PSR）”。
根據(jù)新規(guī)，俱樂部用于“足球相關(guān)支出”的費用不得超過年度營收的85%，據(jù)悉這一范疇包含轉(zhuǎn)會費和教練團隊薪酬。
該制度與歐足聯(lián)賽事現(xiàn)行規(guī)則高度相似——后者同樣采用“營收占比”模式管控球員相關(guān)支出。
此次改革中另一項未獲通過的提案是“支出錨定機制”：原本計劃以聯(lián)賽墊底俱樂部的分成金額為基準(zhǔn)，限制各隊在薪資和轉(zhuǎn)會費攤銷方面的支出，本質(zhì)是為了讓各俱樂部在轉(zhuǎn)會購買力上實現(xiàn)相對平等。
但英超俱樂部最終否決了這一提案。
此前的PSR規(guī)則允許俱樂部在三年內(nèi)累計虧損不超過1.05億英鎊。
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